Cargo por Servicio

Un cargo por servicio es una tarifa no negociable que se añade automáticamente a su factura, típicamente por servicios prestados. A diferencia de las propinas (que son voluntarias), los cargos por servicio son obligatorios y deben ser pagados.

Cargos por Servicio Comunes:

• Restaurantes: 15-20% de gratificación automática para grandes grupos
• Hoteles: Tarifas de resort, tarifas diarias de instalaciones ($20-50/noche)
• Catering: Tarifa de servicio para eventos (18-22%)
• Lugares: Cargos por servicio para eventos privados
• Aplicaciones de Entrega: Tarifas de entrega ($2-8) separadas de la propina

Cargo por Servicio vs. Propina:

• Cargo por Servicio: Obligatorio, establecido por el negocio, va al negocio (puede o no llegar a los trabajadores)
• Propina: Voluntaria, establecida por el cliente, va directamente al trabajador del servicio

Distinción Importante: Solo porque se añada un cargo por servicio no significa que los trabajadores reciban una propina. Algunos restaurantes añaden un cargo por servicio obligatorio, pero va al negocio, no al personal. Cuando tenga dudas, pregunte si el cargo por servicio incluye gratificación.

Consideraciones Legales:

• Los cargos por servicio deben ser claramente divulgados
• En algunos estados, los negocios pueden quedarse con los cargos por servicio
• Las propinas deben ir legalmente a los empleados
• La gratificación automática para grandes grupos se considera un cargo por servicio a efectos fiscales

Cuándo se Aplican los Cargos por Servicio:

• Banquetes y eventos de catering
• Reservas de grandes grupos (6+ personas)
• Servicio a la habitación (15-20%)
• Salas de comedor privadas
• Servicios de resort

¿Debería Dar Propina Adicional? Si ya se ha aplicado un cargo por servicio obligatorio, dar propina adicional es opcional pero apreciado por un servicio excepcional. Confirme con el personal si no está seguro de si los trabajadores se benefician del cargo por servicio.