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Healthcare

FSA (Compte de Dépenses Flexibles)

Un compte avant impôt pour les dépenses médicales qui doit être utilisé dans l'année du plan ou vous perdez l'argent (règle de l'utilisation ou de la perte).

Aussi connu sous: flexible spending account, flexible spending

Ce Que Vous Devez Savoir

Un FSA vous permet de mettre de côté des dollars avant impôt pour les coûts de santé, réduisant ainsi votre revenu imposable. Le hic ? La plupart des FSA ont une politique stricte de "utilisation ou perte"—les fonds non utilisés disparaissent à la fin de l'année.

Comment ça fonctionne :

  • Contribuez jusqu'à 3 200 $/an (plafond de 2025)
  • L'argent est prélevé sur votre paie avant impôt
  • Utilisez-le pour les copaiements, les prescriptions, les soins dentaires, la vision, etc.
  • Perdez les fonds non utilisés (certains plans permettent un report de 640 $ ou une période de grâce de 2,5 mois)

Exemple d'économies fiscales :

  • Contribuez 2 000 $ au FSA
  • Tranche d'imposition : 22 % fédéral + 7,65 % FICA = 29,65 %
  • Économies fiscales : 2 000 $ × 29,65 % = 593 $

FSA vs. HSA :

  • FSA : Utilisation ou perte, disponible avec n'importe quel plan de santé, appartient à l'employeur
  • HSA : L'argent se reporte indéfiniment, nécessite un plan à franchise élevée, vous en êtes propriétaire

Idéal pour : Les personnes ayant des dépenses médicales prévisibles (prescriptions régulières, lunettes, orthodontie). Ne contribuez pas trop si vous ne pouvez pas estimer l'utilisation—perdre de l'argent fait plus mal que d'économiser des impôts.

Sources et Références

Ces informations proviennent d'institutions gouvernementales et académiques fiables:

  • healthcare.gov

    https://www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/flexible-spending-accounts/

  • irs.gov

    https://www.irs.gov/publications/p969

Calculateurs et Outils Associés

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